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    李岩在公司群艾特所有人，发出通告:后天和大后天，公司准备组织一次团建旅游活动，目的地是200公里外的三峰山，有车接送，管吃管住。有不愿参加的务必提前报备。

    通告一发出，公司群里沸腾起来:

    “哇，太棒了！”

    “岩哥，还带泳裤吗？”

    “山上冷吗？要不要带棉服？”

    “李总，可以带孩子吗？”

    李岩统一回复:带棉衣，带伞，带水杯，孩子就不要带了。

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    员工们感觉老板很幽默，纷纷发出笑脸。

    这天早上七点，玉龙服饰来了三辆旅游大巴，一百四十多名员工早已整装待发。

    车间主任戴姗穿一件长袖格子衫，下身牛仔短裙，露出修长美腿，不知从哪儿找个扩音器，扯着嗓子指挥:“一组到六组，上第一辆车，七组到十二组，上第二辆车，其余人员上第三辆车。”

    李岩上了第三辆车，坐到最后一排，戴姗也想挨着坐，却被李岩提示坐在前面。

    路上需要两个半小时的时间，有的员工倚着靠背睡觉，有的小声聊天，有的在玩手机。

    大巴车最后一排最颠簸，一个小时候后，没有吃早餐的李岩感觉腹中饥饿。

    戴姗不时回头看看身后，非常殷勤的拿出饼干递过来，一会儿拿出一块巧克力，一会儿又递过来一根香蕉。

    李岩应接不暇，最后实在是吃不下去了，才摆摆手，戴姗转身又拿出一块湿巾:“李总，擦擦手。”

    李岩一边擦手一边分析戴姗这个人，你说她执着有个性吧，但情商很高；你说会来事吧，却经常得罪人。

    经常有老员工打小报告，说戴姗不近人情，太过苛刻，使得人心惶惶，工作氛围大不如从前。

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    李岩知道，戴姗的管理模式是让上面高兴，作为老板，不能批评戴姗，只能从其他方面温暖员工的心，比如提高工费，改善伙食，增加福利等等。

    上午十点，大巴车来到三峰山景区，员工们下车，在一块空旷处集合。

    三峰山顾名思义，有三座山峰，巍峨耸立，直插云天。

    山坡上苍翠欲滴，有片片红花点缀，此时正值五一假期，到处游人如织，非常热闹。

    李岩用扩音喇叭讲话:“旅游不是打卡，我们这次来呢，要用两天时间慢慢品味三峰山的秀丽风光。今天先热热身，主要在山下玩，那边有划竹筏、滑草、马场，不远处还有山村古镇。明天我们奋力爬山，山上有三峰寺，有考验胆量的玻璃栈桥。现在自由活动，中午一点在此集合后吃饭，注意，不要单独行动！”
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