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    一家成熟的风投公司，一定要有足够的资本，但这个资本不仅限于钱。

    还要有足够的人脉、渠道、关系网及能力，才能撑起一家风投公司的需求及发展。

    如果只是有钱的话，在融资企业发展期间无法提供任何助力。

    那么，一旦碰上真正的潜力股。

    当融资进入b轮，b+轮,    只有钱这家必然是最先出局的。

    因为，它已经无法追赶上企业的发展速度，不能提供任何的助力。

    甚至可能成为拖后腿的存在。

    这个时候，就算融资公司念及旧情。

    后入场的资本大鳄，也会默契的联合起来请它出局。

    直白讲，它不够格跟大鳄们坐在一起分蛋糕。

    蛋糕就这么大,    少个人就能多吃一口。

    哪怕是塞牙缝也行，因为赶走一条‘小鱼’根本不费事。

    其代价,    相比到手的利益小到忽略不计。

    鼎峰是一家新的风投公司,    可不代表它没有相应的能力。

    在吴用打电话，讲明来意后。

    鼎峰就凭借手上的资源，为他提供了三家专业级的猎头公司。

    并且摆明告诉吴用，这三家公司会把手中最好的资源拿出来，但能不能打动对方就得看怪兽自己的能力了。

    这个世界不却人，也不缺乏天才。

    但具备足够经验的顶尖人才，无论在哪个行业都是稀缺资源。

    复合型人才，更是连五百强企业都要礼贤下士去争取的稀释珍宝。

    萧远并没有把目标定在复合型人才这一类别上。

    因为，他很清楚无论是远兴，还是怪兽，现在都不具备留住这一类人才的本钱。

    当然，也不排除有人看好‘共享经济’这一理念，甘愿为未来拼一把。

    如果有足够的时间，萧远很乐意去寻找这样的知己。

    但现在，留给他的时间最多不超过两个月。

    光是各种类型的人员招聘，就已经让他停不下脚步。

    再去碰运气……

    萧远还需要时间去管理实验室，另外,    薛老师找到他认真的谈了一次。
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