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    司泽接了过来仔细看后，发现上面的东西并不多，只留下一些关键性的信息，这一点他很是喜欢，虽然他没怎么去工作过，不过上过网的基本上都看到过这类的东西。

    大部分的面试都是一张a4纸上写满了一大堆但毫无用处的玩意儿，例如血型，民族，性别，身高，体重，qq，微信，手机号，电话号，电子邮箱等一大堆有的没的。

    而他这个就简单的多了，名字，联系方式，特长，现居住地，籍贯，工作经验，最高学历，给我们的建议。

    一共就八个，相当简单，毕竟是来上班的，不是做体检的，没必要的玩意儿压根不需要花时间去填，尤其是那个“给我们的建议”是他有些出乎意料的，这一点他很是喜欢。

    司泽很快就填好交了上去，至于那个工作经验司泽填了无，毕竟找的助理，压根不需要什么经验。

    对方看了看后首先开头问道：“你对现在设计行业有什么独特的看法。”

    司泽闻言顿时一愣，好家伙，第一个居然是问行业相关的事情，他本以为这种hr是会问一些有的没的。

    比如：你为什么选择我们这家公司，你有什么比较突出的能力，你最看好我们公司哪一点。

    这一波倒是给司泽问楞了一下，不过他很快就反应了过来，好在他跟句号很熟，对于设计行业她也经常吐槽，因此回答的游刃有余。

    “你的设计风格偏向于什么，为什么这么设计，这么设计的重点在于什么”那女子记录下来后继续问道。

    好家伙这一套打过来，不懂得还真不一定答得上来，不过对于司泽来说这点还是没问题的。

    他思索了一会儿后逐一回答了出来，对于眼前的这个hr却是愈发感兴趣了起来，看样子比他想象中的还要优秀的多。

    后继hr又问了几个问题，直到司泽全部淡然回答出来后，她便缓缓起身道：“请稍等片刻，一会儿会有二次面试。”

    说完她就拿着材料走了出去，司泽坐在凳子上倒是格外的感兴趣，没想到还有二次面试，不过这也正常，那个hr压根不动设计行列，但问的问题很有水准，显然是做过功课的。

    如果连她的那些问题都回答不出来的话，或许也就不需要二次面试了，用于做一个基本的筛选。

    很快那个hr从外面走了回来，给司泽倒上一杯热水，让司泽稍等片刻。

    她出去没一会儿张风运就走了进来，他看到司泽的第一眼顿时吓了一跳，而司泽淡淡的抬起手打了个招呼：“嗨”

    “泽总，怎么是你啊。”张风运惊讶道。
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